Corporate bloggen: innovatief compensatiegedrag?

Toeval of niet maar vandaag werd ik op twee publicaties gewezen over corporate bloggen die beide verwijzen naar 'The Corporate Blogging Book' van Debbie Weil (zie ook: Beginner's Guide to Business Blogging). De eerste betreft een recensie van het boek door Roy Huiskes. De tweede betreft een zoektocht naar de argumentatie achter corporate blogs door Luc de Ruijter. Volgens De Ruiter wordt in de literatuur het belangrijkste argument voor het inrichten van corporate bogs niet genoemd. Corporate blogs voorzien volgens hem in de schrijfbehoefte van medewerkers.

Bron: Upstream