Houd bloggers in de gaten!

Als u verantwoordelijk bent voor werknemers die een digitaal dagboek bijhouden, doet u er goed aan om die weblog ook af en toe eens op te zoeken. Volgens Engels onderzoek is er namelijk bijna 40% kans dat uw werknemers zich in dat persoonlijke blog negatief uitlaten over hun werk. Bloggende medewerkers hebben vaak ten onrechte de indruk dat zij hun meningen veilig en zonder consequenties in hun digitale dagboek kunnen spuien. Niets is minder waar! Als de inhoud van een blog een dusdanig afbrekende weerslag heeft op het imago van het bedrijf dat hierdoor het wederzijds vertrouwen tussen werkgever en werknemer wordt geschonden, kan dat in het alleruiterste geval tot ontslag leiden. U moet er toch niet aan denken dat gevoelige bedrijfsinformatie, financiële gegevens of nieuwe ontwikkelingen van uw organisatie via een blog op internet belanden?

Bron: Management Rendement